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2017.11.07

育休復帰支援プランによる支援を実施します。

当社ではこのほど、社員の皆さんが働き続けやすい職場環境を整えるため、育児休業の取得希望者に対して、育休復帰支援プランによる支援を実施することといたしました。

 

ワークライフバランス(仕事と生活の調和)を目指して、育休復帰支援プランにより、
円滑な育児休業の取得及び職場復帰を支援することで、職業生活と家庭生活の両立を促進し、
社員一人ひとりの豊かな生活の実現に資することを目的としたものです。

 

今回の取組みを皮切りに、今後とも逐次、さらなる職場環境の改善に取り組んでまいります。

 

❊取り組むきっかけ
 
私たちは、ファッションを通してより多くの人を幸せにします。そして全従業員の物心両面の幸福を追求します。
という経営理念を持った当社で働く女性の割合は92パーセント。
圧倒的な女性社員で構成されている当社の社員が結婚、出産、子育てを両立しながら働き続ける為には制度の改良が不可欠です。
該当社員のみならず社員全体が働きやすい環境をつくることにより、 各自その能力を最大限に発揮し人生を楽しみ、お客様へ幸せを届けられるよう取り組みます。

 

❊取組体制
 
総務がまとめ役となり各部署の担当者と話し合いながら目標に向けて実施します。

 

❊取り組み目標
 
家庭と仕事の両立支援を充実し、男女とも生き生きと活躍できる企業を目指します。

 

❊取り組み内容
 
従業員全体の残業時間の削減
正社員登用制度
キャリア研修の持続開催
育児休業復帰支援